HR Talent Programs 🌱 – Potenzialentfaltung oder Recruiting mit System
Ihr wollt wissen, welche Kompetenzen und Potenziale in eurer Belegschaft schlummern? Wie ihr eure Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln und zukunftsfit machen könnt? Oder ihr möchtet das Recruiting outsourcen? Dann seid ihr mit den Talent Programs genau richtig!
Innerhalb von 2–4 Wochen liefert unser Sprint-Plan klare Antworten: Unsere Prozesse bleiben so schlank wie möglich, damit ihr schnelle Antworten bekommt. Maximale Wirkung, minimaler Aufwand.
Habt ihr ein Beispiel?
Das Programm „Talent Development“ – Weiterbildungsangebote zielgerichtet auswählen
In weniger als einem Monat wisst ihr, wie ihr Talente gezielt fördert – auf Basis von Kompetenzen und Potenzialen.
Ein Tech-Startup ist seit zwei Jahren am Markt. Das Team ist klein, alle packen überall mit an. Doch mit dem Wachstum wird klar: Die Rollen müssen klarer werden – und manche Mitarbeitende bräuchten gezielte Unterstützung, um in ihre neue Verantwortung hineinzuwachsen. Es fehlt ein strukturierter Überblick über vorhandene Kompetenzen und echte Entwicklungsansätze.
Unser Ansatz: Entwicklung gezielt gestalten
🔍 Wir analysieren den Status quo: Welche Kompetenzen sind im Team bereits vorhanden? Welche sind für die nächste Wachstumsphase entscheidend?
🎯 Unsere effiziente Lösung: Wir gleichen vorhandene Potenziale mit strategisch wichtigen Zukunftskompetenzen ab – und entwickeln auf dieser Basis gezielte Entwicklungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeitende oder ganze Teams.
✅ Das Ergebnis:
✔ Klarheit über vorhandene und fehlende Kompetenzen
✔ Individuelle Entwicklungspläne statt Gießkanne
✔ Mitarbeitende, die sich entfalten – und mit dem Unternehmen mitwachsen